Mit akar egy mai fiatal?
Bár a fiatalok jelentős többsége szerint a vállalkozók a fejlődés motorjai, a többség alkalmazottként látja magát a jövőben. A fiatalok fele gondolkodott már saját vállalkozás indításán, azonban a többség a biztonságot választja.
Míg elvben vonzó az önállóság jövőképüket általánosságban a kockázatkerülés és biztonságvágy határozza meg. A Prezi, a Ustream, az NNG és Logmeln magyar világcégek által létrehozott Bridge Budapest nonprofit szervezet harmadik éve térképezi fel a 20-35 évesek karrier elképzeléseit. A Kutatólabor által a 800 fő 20 és 35 év közötti magyarországi lakos telefonos megkérdezésével készített reprezentatív felmérésből még mindig ellentmondásos kép rajzolódik ki.
A vállakozás csak álom
A 20-35 évesek kétharmada gondolt már arra, hogy saját vállalkozásából is megélhetne és fele kifejezetten gyakran gondolkodik saját vállalkozás indításán. De hiába az álmok, mindennek ellenére a fiatalok többsége 10 év múlva alkalmazottként látja magát, csak minden negyedik fiatal képzeli el magát saját vállalkozásban. A fiatalok 81%-a átlagos megélhetést biztosító, de biztosabb munkahelyet választana a kockázatossal szemben. A vállalkozói szemlélet alapattitűdjei tehát csak egy szűk rétegre jellemzők: továbbra is a budapesti tanulók többsége az, aki a bizonytalan, ám nagyobb jövedelmet nyújtó munkát választaná.
A fiatalok hazai karriervárakozása javult a 2013-as adatokhoz képest. A fiatalok több mint fele elégedett jelenlegi munkájával, idén már 65%-uk biztos hazai elhelyezkedésre számít. 85% biztos benne, hogy sikeres lesz az életében. A sikerhez szerintük inkább jó kapcsolatok, mint tudás és teljesítmény számítanak, ugyanakkor azt gondolják, hogy mindenki maga felelős saját boldogulásáért.
Alkalmazottként a nagyvállalatok a vonzóbbak
A magyar startupok egyre ismertebbek és vonzóbbak a fiatalok körében. Az alkalmazotti létet választók 12%-a legszívesebben startupnál dolgozna, ugyanannyian, mint a kkv szektort megjelölő válaszadók. A többiek (73%) nagyvállalatnál dolgoznának szívesen.
A külföldi munka tervezésében nem történt érdemi változás tavalyhoz képest: a fiatalok majdnem fele hajlandó lenne, 41%-uk pedig kifejezetten szeretne külföldön dolgozni a következő 5-10 évben. Főbb motivációjuk továbbra is a magasabb jövedelem, a tapasztalatszerzés és a nyelvtanulás lehetősége.
