Tuti tippek céges partikhoz
Nem szeretünk céges buliba járni, legalább is ezt mutatja egy friss felmérés eredménye. Alkoholmámortól önmagából kikelő kolléga, smúzolás a főnökkel, flörtölő csapattársak - említik az okok között a válaszadók. Adunk pár viselkedési tippet, hogy a céges összejövetel is élvezetes legyen és a másnap se legyen ciki.
Hiába az ingyenes ünneplési lehetőség, valami nincs rendben a céges karácsonyi bulikkal – válaszolta 10-ből 7 megkérdezett a DreamJo.bs kérdésére. Nézzük, mi bosszant bennünket, magyarokat a leginkább:
▪ sokan kifordulnak önmagukból, pl. rányomulnak a kollégáikra (45%)
▪ „jópofizni” kell a főnökkel (45%) vagy a kollégákkal (35%)
▪ minden csak az alkoholról szól (40%)
▪ nem szeretem a kollégáimat (14%)
Csupán vélelem?
A megkérdezettek 39 százaléka ugyanakkor nem tudott nyilatkozni a tapasztalatairól, hiszen még soha nem vett részt céges karácsonyi bulin.
A mellébeszélés-mentes állásokat hirdető startup szakértői szerint az ilyen év végi összejövetelek fontosak a csapat összetartásához. „Nem is a céges karácsonyi buli a lényeg, hanem az egész éves közös munka honorálása. A közös ünneplés segít, hogy a kollégáink érezzék, egy csapatban játszunk, és együtt értük el mindazt, amire büszkék vagyunk, és azt is, amiből tanultunk. Az ilyen bulik arra szolgálnak, hogy megköszönjük a csapatunk tagjainak az egész éves erőfeszítéseit. Ez a visszajelzés elképesztően fontos, de az év végi hajtás közben könnyen kimaradhat. Ha a kollégák nem érzik, hogy értékeljük őket, mi tartja őket nálunk?” – teszi fel a kérdést Sóti Anett, a DreamJo.bs társalapítója.
Anett szavait igazolja, hogy a munkavállalók többsége tényleg díjazza ezeket az összejöveteleket: minden bosszantó tulajdonság ellenére a megkérdezettek 60 százaléka szereti a céges karácsonyi partikat.
Etikett-szabályok céges bulira
Az első és legfontosabb szabály a mértékletes alkohol fogyasztás. Az őrült italozásnak akkor sincs helye a vállalati összejövetelen, ha korlátlanul kínálják a kedvenc - és amúgy drága - borunkat, sörünket, esetleg röviditalunkat.
Ezt igen:
- csevegjünk kedvesen
- privát, családi témákról is kérdezzük a kollégákat
- egy-két itallal elégedjünk meg
- ne klikkesedjünk, vonuljunk külön a kedvenc kollégákkal
Ezt ne:
- ne pletykáljunk
- ne áradozzunk magunkról órákig
- ne akaszkodjunk kínosan valakire egész este
- ne posztoljunk spiccesen a közösségi média oldalakra kínos bejegyzéseket
- ne igyunk magunkat az asztal alá
Forrás: www.piacesprofit.hu
Az sem mindegy, hogy milyen ruhába megyünk. A megjelenés az első dolog, ami bakikkal tarkított lehet, így erre is szánjunk időt indulás előtt. Az lakalomhoz illő ruházat ez esetben több tényező függvénye. Már a helyszín is sokat segíthet nekünk, hiszen mást vegyünk elő a szekrényből ha egy privát lakás, ház, és mást, ha esetleg egy elegáns étteremben lesz a party - hívja fel a figyelmet a Piac & Profit cikke. Az előbbinél elegendő egy lazán elegáns szett, míg az utóbbinál törekedjünk a tökéletes eleganciára, esetleg előkerülhet az a bizonyos "kis fekete" is a szekrényből.
dr. Erdős Zsuzsanna üzleti etikett tanácsadó és coach szerint késni sem illik. Vegyük komolyan a meghívóban az érkezésre megadott időtartamot vagy időpontot. Ha úgy éreznénk, hogy a meghívó nem ad elég támpontot, mikorra is várnak bennünket, nézzük meg a programot és érkezzünk úgy, hogy a program előtt még legyen időnk beszélgetni a vendéglátóval, illetve megismerkedni néhány vendéggel.
Ezek a rendezvények remek alkalmat kínálnak arra is, hogy a ritkán látott kollégákkal váltsunk pár szót, érdeklődjünk felőlük. Bátran nyissunk, ne csupán a közvetlen munkatársainkkal húzódjunk meg egy félreeső sarokban. Ismerkedjünk, barátkozzunk, de ne vetkőzzünk ki önmagunkból! A hangoskodás, a harsányság szintén tiltólistás a céges vacsorán - húzza alá a már említett cikk szerzője.
