Öngondoskodás munkabérből
Egyértelműen látszik, sokan és egyre többen ismerik fel, hogy a saját megtakarításaikat muszáj lesz az egészségügyi ellátásukra, vagy az időskori életszínvonaluk fenntartására becsatornázni.
A WHO Magyarországra vonatkozó adatai szerint 2014-ben az összes egészségügyi kiadás 34%-át a háztartások állták, ráadásul túlnyomó részben zsebből. Ezen az anyagi terhen könnyít az előtakarékosság: havi néhány ezer forintból például évek alatt jelentős összeg gyűlhet össze az egészségpénztári számlán, amelyből akár az e nélkül elérhetetlennek tűnő magánorvosi ellátást is finanszírozhatjuk. Sőt, a magánbefizetéseket az állam is gyarapítja adójóváírással (a részletekről itt olvashat), amely összeg levonás nélkül a patikás pénztártag egészségre költhető forintjait növeli.
Ugyanakkor a patikás és a szektoradatok is rávilágítanak arra, hogy a saját befizetések még mindig nem nőnek kellő ütemben és nem tudják kiváltani a munkáltatói tagdíj-hozzájárulást, ami viszont évről-évre csökken. (Az MNB szektorjelentéséről az MNB: 2030-ig biztos a jelenlegi nyugdíj című írásunkban számoltunk be)
20%-ot ér a magán befizetés
A saját befizetések növelésére jövőre új lehetőséget teremt a készpénz-cafeteria, hiszen az évi 100 ezer forint kedvezményes adózású juttatás mellé az állam ajándékba ad plusz 20%-ot SZJA-visszatérítésként, ha valaki az önkéntes pénztári megtakarítását gyarapítja ebből a pénzből. Sőt, ha valakit csak az tart vissza az öngondoskodástól, hogy elfelejt havonta befizetni a számlájára, ezzel sem kell foglalkoznia. Adjon a munkáltatójának állandó megbízást, hogy a munkabérből bizonyos összeget az egészségpénztári számlára utaljon tagdíjként!
A patikás munkáltatóknak ez semmilyen többletterhet nem jelent, hiszen a havi rendszeresen feltöltött cafeterianyilatkozatában jelezheti a munkabérből történő tagdíj befizetését is. Amit a Patika kínál, igazi win-win helyzet munkáltatónak és munkavállalónak egyaránt!
